为实施人才强校战略，加强我校青年人才队伍建设，加速拔尖创新人才培养，根据《温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法（试行）》（温医大〔2016〕96号，以下简称《实施办法》）精神，现就做好第四批校“杰青优青培养工程”人选申报工作有关事项通知如下：

一、计划体系

“杰青优青培养工程”主要包括两个层次的人才培养与支持体系：

1、“杰青培养工程”

着眼于遴选和培养具有国际领先水平的学科学术带头人，为学校获批国家杰出青年科学基金项目和入选“长江学者奖励计划”教授扩大人才储备。每年资助5名左右，培养期为4年，培养期内享受学校提供的研究经费资助（自然科学类为200万，人文社会科学类为80万）和相应待遇。

2、“优青培养工程”

着眼于培养和支持一批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的学术带头人或学术骨干，为学校获批国家优秀青年科学基金项目和入选“长江学者奖励计划”青年学者扩大人才储备。每年资助15名左右，培养期为4年，培养期内享受学校提供的研究经费资助（自然科学类为80万，人文社会科学类为30万）和相应待遇。

二、申报条件

1、“杰青”申请条件

（1）应具备《实施办法》规定的基本条件和业绩条件（具体详见附件1）。

（2）此次“杰青”人选年龄要求：截至2020年1月1日，自然科学类教师不超过40周岁（1980年1月1日后出生），人文社会科学类教师不超过45周岁（1975年1月1日后出生）。

（3）已获得国家杰出青年科学基金项目者、“长江学者奖励计划”教授、国家“万人计划”领军人才、“百千万人才工程” 国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、全国杰出专业技术人才、国家级教学名师、省特级专家不列入选拔范围。

2、“优青”申请条件

（1）应具备《实施办法》规定的基本条件和业绩条件（具体详见附件1）。

（2）此次“优青”人选年龄要求：截至2020年1月1日，自然科学类教师不超过35周岁（1985年1月1日后出生），人文社会科学类教师不超过40周岁（1980年1月1日后出生）。

三、选拔程序

1、申请人填写《温州医科大学“杰青优青培养工程”申请表》，并提交相关佐证材料，向所在学院（研究院）提出申请。

2、所在学院（研究院）对申请材料的真实性和完整性进行审核，符合本办法规定的，提交院学术委员会审议。院学术委员会对申请人学术业绩、发展潜力和学术道德等情况进行评议，提出具体意见，并择优向学校推荐候选人。

3、人事处对各学院（研究院）的上报材料进行复核，如发现作假情况，取消该申请人5年内各类人才计划的申报资格。

4、学校组织专家对申请人员进行综合评审，并提出建议培养人选。

5、经校长办公会议审定后，将建议培养人选名单及申报材料在校园网进行公示。公示期满无异议后，确定正式培养人选名单。

四、申报材料及时间要求

1、《温州医科大学杰青优青培养工程推荐人选信息汇总表》1份（附件2，A4纸打印，附电子文档）；

2、《温州医科大学杰青优青培养工程申请书》1份（附件3，A4纸双面打印，附电子文档）；

3、证明材料1套（整合成一个PDF格式电子文档），纸质材料须经所在学院（研究院）审核后加盖公章，并按以下次序装订成册：

（1）本册材料目录；

（2）学历、学位证书复印件；

（3）职称证书复印件；

（4）主要学术兼职、入选各类人才项目文件（证书）复印件；

（5）论文的封面、目录、正文复印件（其中SCI、SSCI收录论文只需提供论文首页，同时提供校图书馆出具的收录证明原件，收录证明内容应包含论文题目、第一作者或通讯作者名称、作者单位、发表期刊名称、卷期数、页码、精确到月份的出版时间、文献类型、影响因子、分区、他引情况等信息）；

（6）专著的封面和目录复印件；

（7）科研项目立项文件复印件；

（8）成果奖励证书（文件）复印件；

（9）个人其他主要学术成就材料复印件。

各学院（研究院）对上述材料审核审议后，请于2020年4月23日前报送人事处师资科。联系电话：0577-86689797，联系人：林新表13566291055（691055），柯欣彤13705777869（657869），邮箱：rscszk@wmu.edu.cn。

附件1：温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法（试行）

附件2：温州医科大学“杰青优青培养工程”推荐人选汇总表

附件3：温州医科大学杰青优青培养工程申请书

附件下载链接：http://www.wmu.edu.cn/info/1137/16326.htm

人事处

2020年4月11日